徐州泉山区法院以绩效考核为导向，以流程管理为平台，形成以案件评查和审务督查为保障的案件质量效率管理体系，多措并举提升工作效能，又好又快地化解各类矛盾纠纷，提高群众的满意度和司法公信力。

强化效能意识，明确管理责任。强化全员质效意识，各部门工作指标进一步细化到人，把工作指标纳入单位和个人业绩考评体系，落实监督机制，确保各项工作任务落到实处，取得实效。通过院长和分管院长、各业务庭负责人层层签订审判质效目标责任状，明确了院长、庭长的管理责任，建立以审委会为核心、审管办为主体、各业务部门为载体的案件质效监管体系。

健全管理制度，形成长效机制。完善了涵盖审判管理、队伍建设、政务管理、财务管理、绩效考评、廉洁勤政等方面科学实用、便于操作的八大类31项通报制度，尤其是制订了全员绩效考核办法，出台院长约谈制度、法律文书专项评查制度、院长点评质效指标制度、上诉案件院庭长阅卷制度等规定，制度化、规范化、科学化管理水平不断增强，实现审判质量和效率的稳步提高。 

推进阳光司法，规范权力运行。全面推行立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开、审务公开，保障人民群众的知情权、监督权。审判区和办公区全部安装了监控系统、安检系统和门禁系统，法庭全部配备了声音、影像等设备，实现了庭审同步录音录像、同步记录、同步显示庭审记录，增强了庭审透明度。建立“摇号工作室”，实现了选择鉴定、评估、拍卖机构的“阳光操作”。

改进司法作风，切实司法为民。畅通诉讼服务渠道，把诉讼服务中心建成集导诉、立案、接访、咨询等功能于一体的便民窗口，为当事人提供诉讼指导、案件查询、法律咨询、判后答疑、执行督促等敞开式和一站式服务服务。加强调解网络建设，与17家单位建立了“诉调对接”工作机制，在14个办事处设立巡回指导调解工作站，抽调经验丰富的法官和6名人民调解员，定期到社区开展巡回审判和指导调解工作。整合司法调解、行政调解、人民调解资源，邀请人大代表、政协委员参与调解，提高联合化解矛盾纠纷的实效。

狠抓廉政建设，确保廉洁司法。深入开展创建“廉洁法院”、“廉洁司法示范庭”活动，完善廉政建设责任制、警示教育、任职回避、司法巡查、中层以上干部述职述廉活动、民主评议等制度。制定《审务督查工作暂行规定》，采取明查暗访等方式，加强对立案大厅、信访接待、审判法庭等窗口部门的检查，现场查究违规违纪行为以规范审判权、执行权运行为核心，着力构建符合审判规律、具有法院特色的廉政风险防控机制。