今年以来，如东法院主动与华东政法大学沟通联系，逐步完善咨询交流、合作调研、教育培训三项机制，充分借助华东政法大学“外脑”作用，不断提升自身“内力”。

建立咨询交流机制提升疑难问题解决能力。开通与华东政法大学的“绿色通道”，遇到疑难案件、新类型案件等问题及时向专家进行咨询。邀请华东政法大学专家到法院开设学术讲座，合作举办法官沙龙，通过法官陈述提问、专家点评答疑等方式，在争辩与交流中切实增强疑难复杂问题的解决能力。

建立合作调研机制提升学术研究探讨能力。双方共同组建科研团队，对富有理论和实践价值的重点课题展开科研攻关，努力实现成果转化。法院做好实证资料、调研数据、典型判例的收集整理等工作，高校根据课题类型指定相关专家进行深入指导，并将调研成果优先推荐至相关刊物或文集发表。

建立教育培训机制全面提升干警素质。引导干警树立终身学习理念，通过各种渠道让干警走进高等学府，走进法学课堂，增长见识，拓宽视野。不定期派出业务骨干前往华东政法大学进行法制史、法律理论、审判实务、沟通管理等方面的培训，不断提升干警的整体素质和综合素质。