近日，丹阳法院制定了《关于开展“能力建设推进年”的实施方案》，通过推进“六项工程”，进一步提升全院干警的综合能力。

抓好学习培训，推进“素质强警工程”。通过采取“每周一次集中学”、“一月一荐引导学”、“每季一次研讨学”、“半年一次辅导学”、“专项知识培训学”等形式，引导干警自我学习，实现自我提升。

开展岗位练兵，推进“创新争先工程”。通过评选“十佳庭审”、 “十佳裁判文书”、 “十佳案件”、 “十佳定案规范案件”、 “司法为民十佳好人好事”和书记员文字速录、卷宗装订技能竞赛等载体，提高干警的基本业务技能。

加强管理督查，推进“质量效率工程”。通过落实案件质量评查、案件质效排序、审执工作运行态势分析、庭长案件质效讲评和疑难案件点评、工作业绩考评、日常督查等机制，提升审判执行工作质效。

坚持多措并举，推进“青年干警培养工程”。通过推行青年干警轮岗交流制、初任法官导师制、举办青年干警论坛、构建青年干警信息宣传调研网络等措施，重视加强对青年干警的培养。

完善奖惩机制，推进“激励兴院工程”。通过开展“争创办案标兵、争创宣传信息能手、争创调研能手、争创矛盾化解能手、争创优秀党务工作者、争创优秀廉政监察员、争创优秀书记员、争创优秀驾驶员”八争创活动、修改完善岗位目标管理考核办法和先进奖励规定等奖惩制度、建立青年干警考评机制等方法，激励干警创先争优。

抓好廉政建设，推进“清风正气工程”。通过强化党风廉政建设责任状落实、抓实廉洁司法教育、加大审务督督察力度、积极争创“廉洁司法示范庭”等途径，做到反腐倡廉建设常抓不懈。