一、 归属感的涵义

归属感是指个人自觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受，也指对组织的一种依恋、承诺和忠诚。

每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如家庭，工作单位，希望加入某个团体，某个社交圈。在群体内，成员可以与别人保持联系，获得友情与支持；成员间在发生相互作用时，其行为表现是协调的，同一个群体的成员在一致对外时，不会发生矛盾和摩擦，彼此都体会到大家都同属于一个群体，特别是当群体受到攻击或群体取得荣誉的时候，群体成员会表现得更加团结，这就是一种归属感，有了归属感，我们可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而消除或减少孤独和寂寞感，获得安全感。法官的归属感是指法官在法院长期互动交往过程中，而产生的乐于将个人生命融入组织的比较稳定的态度与情感，它是法官长期的、全面的、自觉主动的工作积极性的沉淀、凝聚与升华、是法官对法院发展整体的深层反映。

二、 法院文化及归属文化的内涵

法院文化是人民法院在审判和管理等实践活动中所形成的文化现象，是以法官为主体全体法院工作人员在长期的审判实践和管理活动中，逐渐形成的以实现公正与效率为特征，以追求法治为目标，凸现法院特点并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质载体的总和。“法院文化建设的核心在于打造一种法院精神。”法院文化体现着法的精神本质，是传统法律精华和世界先进法律文化的交汇与融合，是立志献身人类正义事业的司法工作者优秀品质的积淀。

法院归属文化是以强化法院干警的职业认同、情感认同、价值认同、理念认同和团队协作为核心，引导干警树立“我以法院为荣、法院以我为荣”归属感。法院归属文化是一种特有的司法文化形式，法官的优秀品德，要靠法院文化的陶冶才能逐步形成和发展。法院归属文化是激励法官积极向上的精神力量，是维系法院队伍整体形象的精神纽带，是启迪法院干警的思维与智慧、陶冶干警的心灵与情操的有效载体，对干警的思想道德修养具有潜移默化的教育作用。　

任何文化都有一定的价值取向，具有导向的功能。法院的归属文化也不例外。先进的法院归属文化,能够引导法官以现代的司法理念,去思考、去研判、去对待、去解决各种诉讼纷争;能够引导法院干警以积极的人生观、价值观来找准自己的人生坐标;能够引导法院干警以习惯、感知、信念、动机、期望等微妙的文化心理来沟通内部成员的思想，使成员产生目标、准则和观念的认同感，增强对群体的归属感和依赖感，使全体干警形成和谐统一、团结进取的积极动力和整体合力。

法院归属文化是一面旗帜，是凝聚法院干警力量的粘和剂。通过大力加强法院归属文化建设，法院群体与个体的相互作用，使群体与个体之间更加容易和睦相处。同时，融洽的人际关系又将使个体之间，群体与个体之间以及群体内外互相理解和支持，从而产生强大的凝聚力、向心力和创造力，将法院打造成效能团队、活力团队、和谐团队、公信团队和形象团队。

法院的归属文化能够激发群体成员的责任感、荣誉感，调动成员的积极性、进取性。通过法院归属文化所蕴涵的丰富内容，能够在法院干警内心产生一种动力，鼓舞人的斗志和激励人的潜能，把自我价值的实现作为人的最高精神追求，激励广大干警奋勇争先，锐意进取，从而提高各部门和成员的工作绩效。

三、法院文化建设的要点

(一)法院文化建设的核心是培育法院群体崇高的价值观

法院文化的核心是法院群体的价值观，法院群体价值观决定着法官精神文化的基本格调和精神面貌，为法院审判与管理实践规定了方向，同时决定着物质文化、管理文化、行为文化的内容。法院群体是否具有崇高的价值观，关系到法院事业的兴衰和成败。将司法公正视为自己的生命和灵魂，这应当成为法院群体共同遵循的价值观。法院文化建设的核心目标就是要让这一价值观始终占据法院群体的精神世界，成为法院群体精神世界的最高理念，把一切与之相抵触的价值观念从法院群体精神世界中清除一空。要通过法院文化建设，引导和激发法官的自觉公正行为，充分调动法院群体的积极性、主动性、创造性，实现各项工作的协调发展。

(二)法院文化建设的基础是坚持以人为本

法院文化作为一种“无形规则”，存在于法院群体的意识中，法院文化离开了法院群体根本无法独立存在，“以人为本”是形成良好法院文化的基础。在法院文化建设中，要始终坚持以人为本，尊重人、爱护人、关心人、培养人，通过说服教育、感情投入、关心体贴、形象影响、激励尊重、心理沟通等，养成法院群体的职业尊荣，提高其思想道德素养，培养其命运共同感、工作责任心，培育其良好的道德风尚和行为准则，促使每位法官充分释放其潜能，施展其才华，实现其报负。

(三)法院文化建设的灵魂是人文特色的法院精神

法院精神是法院群体共同价值观念、发展目标、管理哲学、司法理念的集中体现，是法院文化的灵魂，是激发法院群体事业心和责任感的内在动力。它是人文精神和法治精神的有机结合，在法院文化建设中，法院应当结合法院群体思想实际和法院发展目标，注重形成自身独特的法院精神，使之得到广泛认同，以此作为一种精神支柱，一种共同的目标，共同的追求，共同的信念，共同的行为准则，使法院群体紧紧围绕设置的共同远景，在法院文化建设强大的凝聚力和向心力的推动下，思想上高度统一，行动上高度一致，朝着既定目标奋力拚博。

一种文化的发展和进步不只是他本身是否具有潜质，关键是如何去发展它，让它更具有与时俱进的生存环境和发展轨迹。法院的归属文化建设为法院的发展提供了肥沃的土壤，在全体干警的努力下，我院的归属文化建设之花必定光彩夺目!