“只有加强学习，增加知识储备，优化知识结构，才能以严密的司法思维、高超的司法智慧、熟练的司法技能守护好社会公平正义这道防线；只有勤于学习、勇于实践、善于总结，才能适应日益繁重的工作任务，实现自身的可持续发展。”今年以来，宿迁中院党组一班人坚持“四个带头”，扎实推进了学习型法院建设，有效营造了“人人思进、处处见学”的良好学习氛围。

　　宿迁中院专门制定了党组中心组学习计划等多项具体学习制度。在深入学习十八大精神、“两会”精神、党史党章等重要政治理论外，党组一班人每人每年阅读政治理论和审判业务等书籍不少于12本，撰写学习成果总结、心得体会不少于10篇；坚持每年开展一次大规模调研活动，对关系到法院建设发展的重大任务，主动带头深入基层开展调查研究，坚决做到不调研的不定调；结合自身工作实际，全年每人撰写对法院建设有指导性意义的理论文章不少于3篇。

　　实干兴院！笔者在宿迁中院院长汤小夫的办公桌上看到，全市法院2013年度专题调研活动工作方案已经制定下发，该院党组成员人人都担负着重点课题的调研工作，以实际行动让法院“龙头”真正成为学习型法院建设的精心组织者、积极推动者和自觉实践者。