1至2月份， 沭阳法院共结案2545件，同比增长54.43%；其中执行结案457件，执结率90.5%，同比上升46.74%。民事案件调解率55.97%，同比上升5.78%；案件准确率99.78%，位居全市前列。这些骄人业绩得益于该院有一支素质强硬的法官队伍。

两年前，该院领导在一次问卷调查中了解到,97%的干警最迫切的愿望就是渴望在法院培训中增强素质。为此，院党组决定，积极创造条件,给全院干警多一些“磨刀”机会。他们一方面结合审判任务、网络开发，把信息化建设与人才培养有机结合起来，搭建人才实践舞台，培养出一批审判、网络骨干。另一方面为鼓励干警学历升级，该院专门作出规定，在时间、经费保障上对学习人员给予支持，放手让“砍柴人”去“磨刀”。先后送出9名干警去读研，让5名同志在职攻读博士硕士学位。该院还通过举办“法官夜校”、“法官论坛”、让年轻法官挂职担任村干部等方式方法全面提高年轻法官的能力素质。

为了提高法官的审判能力，该院的民一庭每周召开一次审判长联席会议，其他业务庭每半月召开一次业务研讨会，及时学习新颁布的法律法规、司法解释和上级法院有关业务文件。对疑难复杂、新类型、有重大影响的案件，该院及时组织讨论、调研，对被发回重审改判的案件进行评析，以吸取教训，提高审判水平。各庭每月分析一次当月的质效统计指标，总结具体的审判规则和审判经验，让法官在干中学，学中干，在实践中提高审判水平。

2月下旬，该院从省法院、省法官学院请来7名资深专家教授，轮流为全院干警授课。广大干警跟着专家学习《行政裁判方式选择》、《合同法司法务实》等7个课题，收到了很好效果。

沭阳法院给“砍柴人”磨刀机会的做法，使一批年轻法官的能力素质不断提升，办案效率不断提高。2012年，该院一线青年法官人均结案202件，共有5名法官结案超500件，其中4人为青年法官。方捷、郑占军等5名年轻法官，因审判业绩突出，能挑重担，在最近举行的领导干部竞选中，走上了中层正职领导干部岗位。