今年以来，宿豫区法院深入学习贯彻中央、省、市、区委关于“改进工作作风、密切联系群众”的规定精神，结合开展“司法作风改进年”活动，通过构建五项机制强化作风，不断提高司法公信力。

建立健全“鼓励干事”的教育机制。该院深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等主题实践活动，通过组织干警走村访户，让广大干警把握社情民意、了解群众疾苦，增进群众感情，进一步增强改进司法作风的主动性和自觉性。

建立健全“褒扬成事”的激励机制。该院建立健全科学、合理的考核机制，强化以实干为荣、以实干为责的工作导向，实行分类考核，按部门和人员的职能分工确定考核内容及其分值和权重比。

建立健全“规范做事”的责任机制。该院强化司法规范化建设，梳理完善各重点环节的工作规范和标准，通过层层签订“党风廉政建设责任状”和“岗位目标责任状”，落实责任分解、责任考核和责任追究。

建立健全“防止出事”的监督机制。该院完善了司法权的监督制约机制，坚持事中监督与事后监督相结合、内部监督与外部监督相结合，把纠正司法工作中的不正之风作为党风廉政建设的重要内容来抓，形成了内部监督、外部监督、事后监督、和业外监督等“四项机制”，彻底解决了可能影响司法公正的的不正之风。

建立健全“甘于表率”的引领机制。该院强化领导班子建设，以建设“三宽四有”型领导干部为目标，在改进司法作风上放样子、做表率。通过领导干部的表率作用，努力打造一支作风过硬、业务精通的司法队伍。