近年来，面对司法工作的高标准、高要求，仪征法院认清形势、自加压力，结合工作实际，靠实措施、注重特色，全力开展岗位大练兵活动。

内容靠实，突出针对性。该院结合法院工作实际，在立案信访、审判执行、司法政务等各个领域分类查找薄弱环节和突出问题，有的放矢确定培训重点内容。目前已组织开展了文字信息、信访接待、警务培训等多个场次的专题培训活动。

形式多样，提高应用性。确立以一线法官、青年干警为重点的培训基调，以“业务大学习大竞赛大提高”活动和“青年法官读书研究会”为平台，扎实推动培训工作取得实效。扎实开展岗位轮训，选派青年干警到审判执行一线、信访接待窗口和人民法庭，轮流接受锻炼，提升化解纠纷的能力。

人人参与，强调广泛性。精心规划中心组年度学习计划，助力提升班子综合素能；新进干警业务培训、廉政纪律教育成为入职必训内容，并持续开展；开展书记员及审判辅助人员岗位技能比拼，在比拼中提高能力，为法院发展储备力量。

建立机制，注重实效性。建立严格的考核、督查制度，自上而下，指导、带动、督查各部门落实培训。定期检查和突击检查相结合，将培训活动分项量化考核，培训考核结果将作为评选先进集体，先进个人和年终考核的重要依据，不断督促各部门提高对全员岗位大培训活动的思想认识，有效推进岗位大培训活动的落实和深化，确保活动取得实效。