2012年是党和国家政治生活中具有特殊重要意义的一年,党的十八大即将隆重召开。新的一年，我们必须坚定信心，顺势而为，以“五制”的工作推进措施，即工作目标制、目标责任制、责任考核制、考核奖惩制、奖惩严明制，努力把各项要求落到实处，达到“五个提升”，以一流司法业绩迎接党的十八大胜利召开。

一、以服务大局为中心，提升司法的能动性。一是要发挥司法服务职能，主动与重点项目、重点工程、重点企业对接，依法保障重点工程、项目的建设顺利进行，同时积极服务中小企业，为全区经济发展转型升级提供司法保障。二是发挥司法制裁职能，坚持宽严相济的刑事政策，做到既依法惩治犯罪，又减少社会对抗。三是发挥司法调节职能，依法审理好涉民生案件，妥善化解社会矛盾，维护人民群众合法权益。

二、以化解社会矛盾纠纷为要务，提升司法的针对性。一是加强源头治理，进一步开展矛盾纠纷排查化解工作，将化解责任细化分解到部门和个人，切实落实涉诉矛盾纠纷排查机制、预警机制、化解稳控机制和源头治理机制。二是深入推进集中清理涉诉信访和执行积案工作，对法官实行案访比考核，积极开展邀请律师和法律工作者参与信访化解工作，切实提高工作成效。三始终坚持调解优先的工作原则，加大委托调解、邀请调解以及指导人民调解工作的力度，增设人民调解工作室和增加人民调解员，同时加强督促检查，严格考核考评，确保取得工作实效。

三、以社会管理创新为主线，提升司法的有效性。一是积极开展和谐共建活动，在落实好共建工作各项要求的同时，不断扩展和谐共建覆盖范围，同时推行创建“无访、无讼村居”活动，努力从源头上减少诉讼案件。二是增设专业化巡回法庭，加快推进婚姻家庭、物业纠纷、环境保护等巡回法庭的建设，努力将巡回法庭建设作为法院创新社会管理的特色品牌。三是积极开展司法建议工作，狠抓工作程序和工作机制的落实，提升司法建议工作的实效。

四、以队伍建设为保障，提升司法的效能性。一是强化审判管理，2012年是审判质效提升年，要围绕案件质效提高，推行“十准确”工作法，努力使全院审判质效做到“十升十降”。二是加强队伍建设，研究制定法院人才工作五年规划，推进实施引航工程，开展司法核心价值观教育活动，全面提高队伍的司法能力。三是推进司法公开，加强生效裁判文书发布工作、庭审“三同步”工作，增加“法院开放日”活动次数，提高法院内外网建设层次，使司法进一步公开化、透明化。

五、以法院文化建设为核心，提升司法的鲜活性。一是修订完善法院文化建设意见，提高文化建设的规范化活动。二是丰富活动载体，积极开展读书、讲坛、竞赛、文体四项活动，同时继续做大做强《庭审实录》、《亭湖法苑》两大品牌，争取多出成果、多出精品。三是加强法院物态文化建设，法院新大楼文化建设策划小组要精心调研、认真思考，通过新大楼的文化建设积极推进法院文化建设的深入开展。