近年来，仪征法院通过健全制度、完善机制，大力推进人民陪审员管理工作的科学化和规范化，陪审到位率达100%。

完善管理机制。在政治处专门设立了人民陪审员管理办公室，挂牌办公，配备专职人员负责陪审员的选任、培训、使用、管理与考核，协调与各审判业务部门和审管办的业务关系，形成了陪审员管理办公室牵头，各审判业务部门密切协作，分工明确、执行有力的人民陪审员工作管理机制。

完善培训机制。每季度举行一期审判业务培训班，请资深法官讲解司法常用法规，传授调解民商案件的技巧；进行学法竞赛活动，要求每月学习一部法律及其司法解释，半年举行一次法律问答对抗赛；组织参加旁听法律讲座，使他们对新出台的法律有进一步的了解。

完善考核机制。建立了对主审法官和陪审员的双向考核机制，通过不定期抽查庭审和案卷，督促主审法官完善参审安排，细化庭前准备、庭后评议等环节，有效保障陪审员既陪又审的权利；制定了《人民陪审员管理实施细则》，强调建立人民陪审员考核约束管理机制，并将人民陪审员参审情况纳入司法统计，实行按月报送。

完善联络机制。不断密切与陪审员所在单位间的协调配合，增进相互间的沟通与理解，并在政治上、工作上、生活上给予陪审员更多的关心和爱护；不断密切与市人大、司法局等部门的联系，通过召开工作例会制度，及时协调处理人民陪审员选任、管理及使用过程中的相关事宜。