3月14日，沭阳法院邀请市、县21名人大代表视察本院司法为民工作情况，人大代表听取该院院长周辉的工作汇报、视察了审判执行情况后一致认为，沭阳法院在服务大局、关注民生方面不断创新，亮点突出，成绩显著。

沭阳法院全体领导班子成员自去年以来，带领全院干警勇闯创新发展之路、争创一流审判业绩，审判工作成绩突出。

2012年，沭阳法院共受理各类案件17718件，结案16661件，同比增长3.80% ，结案标的额7.4亿元，全院法官人均办案245.01件。今年以来，该院以本院副院长、“全国模范法官”庄金奎为榜样，人人勤奋工作，争当先进，1至2月份全院共收案4714件，结案2645件，同比增长7.18%，案件发改率为0.84%，同比下降0.22%。为沭阳经济社会又好又快发展提供了坚实的司法保障。人大代表一致认为：“沭阳法院改革创新亮点纷呈并且具有很强的生命力。”

亮点之一：绩效考评“标准化”。该院制定《党组领导班子成员及部门负责人工作实绩考核实施办法》，使领导干部自身的考评实现了规范化、制度化；制定《岗位目标考核管理办法》，以完成任务优劣、办案质量高低、管理工作强弱为标准，坚持月底、半年、年终考核，调动了干警的工作积极性，促进了法院工作整体水平的提高。

亮点之二：实行导师制培养青年干警模式。为了加强对新招录人员的教育培养，使新招录人员尽快熟悉本职业务，挑起审判工作大梁，该院制定了《关于实行新招录人员“传、帮、带”导师制的试行办法》，请院领导和本院资深法官担任导师，对新来大学生进行“一帮一”培训，手把手传授工作方法和业务技能。使新来大学生有了提升业务能力的捷径和阶梯，使队伍建设水平更加提高。

亮点之三：深化人事制度改革，推行“竞争上岗”、“双推双选”、“轮岗交流”的模式。通过竞争上岗、“干警交流换岗”等措施，对全院中层干部实行动态管理，把青年法官下派人民法庭锻炼培养，实现了人才资源的合理流动和优化配置，激发了大家干事创业的热情。

亮点之四：推行“一站式”诉讼服务。精心打造“诉讼服务中心”，倾力为诉讼者服务。设立的导诉台有专人为当事人提供引导等流程服务。整个诉讼服务中心进行全程“一站式”服务，诉讼当事人进入该中心，就会咨询有人应、电话有人接、诉讼有人引、材料有人收、案件有人查、法官有人找。

亮点之五：以“审判提速”为主旨进行审判方式改革。着眼减轻群众诉累，实行“普通程序简化审理”、“信访案件流程管理”，提高办案效率。在人民法庭坚持立案“双轨制”、“法院印章数字化”，对简易民事案件即收即调即审即结。刑事审判推行量刑规范化，先后制定了《案件基准刑期指导意见》、《量刑规范一览表》、《量刑评议表》，统一量刑尺度和标准，量刑规范，促进了刑事案件审判质量的提升。该院今年刑事案件发改率仅为0.4%，同比下降0.16%，其做法受到上级法院宣扬推广。