“风雨送春归，飞雪迎春到。已是悬崖百丈冰，尤有花枝俏。俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，她在丛中笑。”阳春三月，正是梅花开得最绚烂的时候。此时，没有比清雅高洁的梅花更适合形容女性的了，尤其是东台法院这支优秀团队中的女法官们。

不要人夸好颜色，只留清气满乾坤

民一庭副庭长唐彬彬，爱憎分明、处事果断，像极了铁骨铮铮、昂首怒放的寒梅。从事民事审判工作20多年来，克服丈夫在部队服役、小孩上学等困难，每年办理大案难案近300件，多次荣获三八红旗手、盐城市十佳女法官等表彰。她的巾帼风范早已声名远扬。

某小区36名住户集体起诉房地产开发公司，反映购买的该公司房屋未作保温层导致墙体裂缝，与公司多次协商未果。作为多数人一方的原告情绪非常激动，扬言如不公正处理就集体上访。

案件自然交到了唐彬彬手上。大家都知道，再难办再棘手的案件，只要有她，都可化干戈为玉帛。她首先安抚业主情绪，承诺一定公平公正地处理，会给他们满意的答复。同时，她向专业人士讨教了房屋建筑方面的专业知识，并多次利用休息时间组织双方协商。经过反复沟通，双方因差距太大，仍僵持不下。唐彬彬依法大胆适用法律，首先判决其中一起，上诉后被维持。后来，该案例被《最高人民法院公报》刊用，成为全国法院处理类似案件的范本。其余35起案件在一个星期内全部调解成功。当事人由衷地对她竖起大拇指：“你这样的法官，我们服！”

耐得人间雪与霜，百花头上尔先香

丁辉，在人民法庭一待就是7年。7年来，她淡泊名利、无私无悔，把最美最好的时光都奉献给了法庭。少有鲜花，少有掌声，但她打造出来的文化品牌却历久弥香。在全省法院文化工作现场会上，她作为全省唯一一家人民法庭的代表作了经验介绍。

到安丰法庭上任伊始，她深入了解了当地悠久的文化传承后，就创造性提出了“1、2、3”的共育文化模式，即：建立一个“庭镇共育”机制；采取形式和载体并举两结合，确保文化共育健康发展；实施了“文明在乡镇、读书在乡镇、护法在乡镇”三项工程，得到了辖区党委政府的热烈响应。

在丰富文化内容的同时，她又着力于以文化软实力带活法庭工作，以文化建设带队伍、抓审判、暖民心、促和谐，增强干警的归属感和使命感，提升群众对文化建设的认可度，创造出富有地方人文特色、独具司法魅力的法庭文化，成为全省法庭文化建设中响当当的品牌。

现在的安丰法庭，处处渗透着浓郁的文化气息。省内外40余家法庭专门前去参观交流，大家都为“团结、博识、精进”的法庭精神所触动，为温暖、悉心、体贴的法庭氛围所感染，为周到、全面、细致的人文关怀所动容。作为当家人，丁辉庭长功不可没。这颗基层文化建设的明珠，也将继续光彩夺目、熠熠生辉。

忽然一夜清香发，散作乾坤万里春

立案庭庭长兼诉讼服务中心主任施悦，人如其名，兼具了梅花的赏心悦目与飒爽英姿。在任刑庭副庭长的几年间，她所带领的少年合议庭是最早受表彰的“全国优秀青少年维权岗”之一，她也曾因挽救失足少年成效显著而被誉为“最可爱的法官”；如今，她在立案庭这个维护社会和谐稳定的前沿阵地，又继续带领她的团队，把司法的温暖阳光传递到社会的每一个角落。

诉讼服务中心刚刚组建时，为了使诉讼服务体系功能齐备、运作高效，她全身心地扑在中心建设上。运转之初，执行督促工作职能单一，仅限于督促当事人，也无一套规范的运作程序。为下力破解执行难，她与同事根据本院执行工作的实际，创新了“保全促和解、督促化纠纷”的执行督促程序。为从源头上化解矛盾纠纷，她又带领团队积极探索多元化解纷途径，建立了立案调解、人民调解、特邀调解、委托调解、速裁“五位一体”解纷模式，实现人民调解、司法调解、行政调解的互推互动，有效推进了和谐社会建设。诉讼服务中心建设形成了一整套行之有效的制度，构建了完整的运作体系，全省法院现场会在东台召开，最高法院副院长景汉朝专门视察指导，最高法院《工作简报》向全国法院推广东台的经验做法。