宿豫区法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，通过“学、赛、带、查”，不断强化执行力建设，锻造了一支思想过硬、作风扎实、高效廉洁的法官队伍，有力推动了全院各项工作有效开展。

以“学”增智，为提高执行力集聚内力。对照全院工作目标要求，开展“责任与落实”主题讨论活动，建立健全学习制度和学习效果评价制度，提高领导班子的决策水平和干警的决策执行能力，使各项决策更加科学、民主、易于执行。

以“赛”增效，为提高执行力敛聚动力。适时开展均衡结案、清理积案等办案竞赛活动，评比办案标兵、调解能手、优秀个人等先进典型并予以表彰奖励，为干警在执行力建设上搭建平台，提供舞台，在比学赶超中赛出执行力，促进效能大提升。今年1－2月份，人均案件审理天数同比下降了15.1%。

以“带”增劲，为提高执行力凝聚活力。充分发挥党组领导班子和中层干部带头作用，通过建立党组领导班子成员-中层干部-普通干警“1+1+1”的“双传双带”互帮互助工作体系，在全院形成领导带头干、部门比着干、工作抢着干的工作氛围。

以“查”增改，为提高执行力提聚定力。以“严、精、细”为基本要求，对原有的各项规章制度进行全面梳理、修订和完善，建立健全《绩效考核工作制度》和《效能建设工作制度》，成立了督查工作领导小组，与院监察室合并办公，以大督查抓大落实。今年以来，先后编发《督查通报》3期，有效地促进了各项工作的执行。