为充实法官队伍后备力量，促进青年干警成长，铜山法院采取四项措施，对该院多名青年助理审判员进行培养锻炼，取得了良好效果。

谈话勉励坚定思想。该院结合预备法官培训相关文件精神要求，与新任命的助理审判员谈话鼓励，要求年轻同志在实习期内要增强工作责任感和使命感，加强学习，尽快熟悉和胜任审判工作，积累审判工作经验，并结合个人情况，量身制定成长计划。

指导老师传教帮带。在经验丰富、敬业职守的法官队伍中，选出细心负责、乐于奉献的法官与助理审判员进行双向互选，确保每位助理审判员至少有一位指导老师。遇到困难和问题，助理审判员积极向资深法官求教，指导老师则热心传授多年积累的审判经验，形成良好的互动。

业务培训提高技能。该院积极为助理审判员参加业务培训创造条件。在综合及条线等各类业务培训中优先安排助理审判员参加学习，增长见闻，提高其理论水平及业务技能。要求参培人员带着问题和任务学习，积极交流，以保证培训效果。

青年干警座谈交流。铜山法院已有一批青年干警走上助理审判员岗位，着手独立办案，成绩喜人。召集该批助理审判员和青年助理审判员座谈交流，让前者介绍自己工作的成长经历、心态的调整变化、工作方法技巧等，后者可以借鉴参考对日后的工作发展作充分准备。