近日，南长区委、区政府对“2012年度机关绩效管理与作风评估”优秀单位进行了表彰，在12个被表彰单位中南长法院名列第2，连续4年位居前茅。为深入推进机关作风与效能建设，不断提高工作质量效率，强化干警大局意识和服务意识，该院多项措施并进，全力推动法院全面建设。

强化文化引导作用。“南法讲坛”连续多年聘请江南大学教授来院授课，分别就法治文化、法官素养、司法礼仪等内容进行专题辅导，对干警在服饰、形体、庭审、会议、通话、行车等方面进行规范，增强干警文明司法的自觉性，不断提升干警职业和文化修养。

注重制度规范建设。狠抓制度规范的贯彻落实，对历年形成的议事规则、办公秩序、审判管理等8个方面72项制度规范逐步进行梳理，进一步明确职责，责任到人，真正把各项制度落到实处，不留死角，促成制度管人、制度管事的良好局面。

建立常态巡查体制。建立作风效能建设领导巡查制度，巡查组每周至少一次对办公环境、着装规范、安全保卫、审判管理等秩序进行一次全面巡查，每月通报，确立常态化管理制度，并将巡查结果纳入院目标管理进行考核，建立良好的文明司法环境。

落实廉政教育制度。坚持廉政月报和学习制度，定期组织干警学习廉政规定和违法违纪通报，观看警示教育片，帮助干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，使其恪守法官职业道德和行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆政法干警的清廉本色。

引进外部监督机制。组织“开门纳谏”，召开人大代表，政协委员，机关、街道、社区、企业工作人员参加的“开门纳谏”征求意见座谈会。以现场走访、发放调查问卷、座谈等形式，就司法作风、文明窗口建设、服务群众、涉诉矛盾化解等方面广泛征求意见，认真查找不足，制定合理整改方案。