为进一步优化审判质效指标，响水法院坚持高标准严要求，一心一意抓审判，想方设法强管理，认真谋划部署好“审判质效推进年”活动。

加强组织领导。专门成立审判质效推进年活动领导小组，确立以审管办为牵头部门，相关业务庭负责人参与的案件质评委员会，并制定本院审判质效考核方案，建立科学的审判指标考评体系。

细化目标分解。在确定全院主要质效指标“四升四降”年度目标的基础上，将提升主要质效指标特别是薄弱指标的目标要求，分解到各个岗位、每名干警，推动全院审判管理工作科学发展，进一步提升审判工作质量和效果。

强化点评通报。每月召开审判质效分析会，通报各业务部门质效指标并进行分析点评，对存在的不足提示相关部门予以关注。每季度对审判运行情况进行分析研判，总结审判经验，分析审判运行中的不足并提出改进意见。对审判运行中出现的新的薄弱指标，及时制定提升目标，确保审判运行良性发展。

严格案件评查。实行“一月一分析，一月一排名，一月一通报”的工作方法，加强案件质效评查，通过抽案评查、重点评查、专项评查相结合的办法，逐案定量分析、排查，严把案件质效关，从而保障审判质效提高。同时，强化错案追究制度，对错案“零容忍”，对出现责任的人员从严处理。

结合目标奖惩。开展办案能手、调解能手、优秀法律文书、重大疑难复杂案件评选活动，对法官的审判业绩、庭审听证等四项能力进行考评，将考评结果引入到法官的奖惩考核中，作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据。