2013年，为了进一步转变工作作风、规范司法行为、提升工作效能，灌云法院党组高度重视制度建设，积极探索建立系统化、规范化、科学化的管理体系。在春节长假后先后6次召开专题党组会，对该院20项管理制度进行重新修订和补充，内容涉及请销假、财务管理、车辆管理、档案管理、文明接待、审判质效管理、公务接待等十几个方面，初步形成了一套符合当前形势、适应法院工作的制度体系，使各项工作、每个环节都有章可循，有据可依。

同时，为了使全院干警能够进一步熟悉了解和自觉遵守各项制度，该院将在深入组织学习的前提下，适时组织全员参加的规章制度知识考核。下一步，该院将采取加大审务督查力度的形式推动各项制度得到有效执行，通过常态化的明查暗访、巡检督查以及制度化、零容忍的问责追究，对有令不行、有禁不止的现象发现一起、处罚一起，形成“按制度办事、靠制度管人”的工作氛围，全力提升群众满意度和司法公信力。