泗阳法院在行政案件审理中，充分发挥司法能动性，邀请和社会基层组织和力量参与调解，力促案件顺利和解，提升群众满意度。

借助社会行业力量参与助调。随着经济社会的发展，行政争议逐渐增多是必然的趋势。泗阳法院将调解机制引入行政审判，对行政争议涉及群体性纠纷、劳资纠纷的，特邀人大政协、工会、行业协会等部门派员参加，充分发挥这些部门的行业特征，共同疏导，力求定纷止争。

完善行政案件沟通预防机制。充分利用法治创建考核中，把行政涉诉败诉率作为考核内容的作法，积极调动行政机关参与协调的积极性，力促案件能够得到协调解决。行政审判人员深入行政机关，对行政执法过程出现的问题及时提出指导意见，指出行政执法行为的不足，

着力从源头上做好化解工作。法院行政庭法官加强业务学习和技能培养，提高行政服务水平，同时坚持联席会议机制，与政府法制办和相关执法部门召开联席会议，交流行政审判、行政复议和行政执法的情况和信息，增加相互了解和共识，切实提高化解成效。