为了加快青年法官的培养和成长，2月21日上午，南通中院举行法官师徒结对仪式，32位青年法官分别与民一庭庭长陆燕红等32名资深法官结为“师徒”。该院党组书记、院长陈荣庆出席结对仪式，并希望青年法官从年长资深法官身上不断汲取有益“营养”，“师徒”之间真正实现“教学互长、德艺相传”。

据了解，南通中院承担办案主力的36-49岁法官占全院法官的36.2%，占比偏小。全院法官硕士及以上高学历的88人，占法官总数的58.7%，以中青年为主，但青年办案骨干仍然不多，独挡一面，解决疑难复杂案件的能力型、专家型、精英型青少年人才偏少，出现了“青黄不接”的现象。为此，该院决定在全院施行“师徒”结对制度，由资深法官对青年法官开展针对性的思想政治工作和业务指导，尤其注重群众工作方法、疑难复杂案件处理及驾驭庭审、法律适用、文书制作、调解和解等审判经验、技巧的传授，使青年法官在指导和实践中得到锻炼，尽快胜任审判工作的新要求。

为确保结对活动取得实效，该院建立了严格的考核机制，将青年法官的审判业绩作为结对“师徒”每年晋职晋级、评先评优的重要参考依据。结对老师每年底要对结对工作情况进行总结，3年期满后进行任期总结，查找不足和存在的问题。3年培养期满后，对于优秀指导老师和优秀青年法官，还将分别予以表彰，并给予一定的奖励。