新年伊始，广陵法院紧扣审执工作第一要务，将审判工作作为全院工作的重中之重，全面部署2013年法院工作，确立了“围绕审判提绩效、围绕审判抓管理、围绕审判促服务”的指导思想。

充分调动审判主体积极性。深化院、庭领导办案制度，要求院、庭长在做好监督指导、定案把关的同时，深入一线，参与办案，尤其是对于重大疑难案件的审理，要进行跟踪负责。优化审判资源配置，将人员配比向一线办案部门倾斜，审判力量向民商事审判和执行一线倾斜。完善审判激励机制，修订院目标考核管理办法，对审执一线优秀干警优先奖励、优先考虑晋职晋级。

充分发挥审判管理作用。突出通报指导，对全院审判绩效实行十天一通报、一月一点评、一季一分析，将每个审判员月办案进度张贴上墙，着力分析解决月度不均、部门不均、人员不均的问题。突出分析研判，由审管办对每月的各项指标进行认真解读分析，出台研判报告，并在内网上滚动播出。突出数据的真实客观，注重细节，突出科学填报，强调数据录入的准确性，在数据真实性和准确性方面，不允许弄虚作假。

充分挖掘审判调研能力。延伸司法审判职能，围绕广陵区世界名城核心区建设的目标，深入调查研究，为区委、区政府决策提供参考。开展审判调研活动，全院明确10个重点调研课题项目，按序时进度稳步实施，切实解决审判工作中存在的热点、难点问题。规范司法建议发送，由办公室归口管理，提升司法建议的针对性、有效性，杜绝为了建议而建议，为了调研而调研的不良作风。