今年以来，宿城法院以审判管理工作为抓手，服务、保障新年度审判工作良性运行。该院刘怀院长要求，审管办要切实树立服务理念，以服务促管理、促保障，当好院党组科学决策的助手，当好业务庭与党组、上级法院沟通交流的联络员。

首先，以态势分析解读为党组确定新年度审判工作目标提供参谋。该院高度重视2012年度审判运行态势分析工作，审管办认真梳理各项审判质效指标横向、纵向排名，与上级法院确定的合理区间进行比对，精确计算各项指标提升或下降的幅度，科学评估各项指标的优、良、差，客观分析原因，找准新年度改进、努力方向。该院还将审判运行态势分析解读作为审委会一项重要讨论内容，作为全院干警培训的一个重要课程。

第二，以审判流程管理规定汇编为审执工作提供参照。该院组织专门人员将有关诉讼程序的各项法律法规、上级法院出台的各种规定进行梳理，结合本院具体工作要求，按诉讼程序顺序予以汇编，形成《宿城法院案件流程管理实施办法》，让法官一文在手，审执程序全部了然，避免因程序问题查阅资料的繁琐。

第三，以通报提示点评方式跟踪服务审执工作进展。开展临近审限案件提醒、长假前审限注意提示、案件信息录入瑕疵提示、四项未结案件通报、审执案件集中清理进展周报、案件质效指标月点评、庭审及裁判文书评查问题点评等项工作，时时处处观注审执工作节点，为各业务庭及审执法官提供最贴心的服务。

第四，以沟通交流方式摸清审执部门急需解决的问题向党组及上级法院反映。该院审管办主任加强与各业务庭局长的沟通交流，将审判管理过程中发现的问题提示给庭局长，也将庭局长对审判管理工作的意见建议作为修正本院审判管理理念、措施的依据，并及时反映给党组。在上级法院征求审判绩效考评办法意见时，审管办及时收集各业务庭意见认真整理上报，促进科学审判管理机制的形成。