近日，宿迁中院召开2012年部门工作完成情况及2013年工作思路汇报会。会议规模小，重在查不足，找缺点，谋规划，会议充满“小清新”氛围，令人耳目一新。

“每个人限时发言十分钟，要求忌说套话、空话，少说成绩、多找不足。”院党组副书记、副院长陈茂给出会议开场白。部门总结会认真贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和江苏省委政法委十八项具体规定要求，多说言之有物的具体措施，少说表态式的口号发言。

18个部门自备PPT课件，发言时间严格控制在十分钟。在每个部门汇报完年度工作和下年度工作打算后，院长汤小夫针对发言情况进行点评。点评内容从宏观提出原则性要求，从微观提出具体问题解决办法。点评执行局工作时，院长汤小夫要求在构建全院能动执行机制的基础上，加强执行法官执行技巧和方法的业务培训，攻坚克难，确保执行的社会效果和法律效果统一。民一庭工作任务重，案多人少，院长汤小夫强调可以利用发改案件评析会，强化对下指导等措施缓解二审案件压力。

“点评直指症结，更务实，更高效的找到问题解决路径，这使得明年的工作思路更加清晰。”部门负责人均表示，会后将把院长的要求拿出细化措施，不躺在成绩上睡大觉，更加凝心聚力地推动全院工作再上新的台阶。