年关将至，丰县法院结合自身工作特点和任务要求，决定开展“拖欠劳动报酬案件专项执行月”活动，妥善解决＝拖欠劳动报酬案件。

完善机制，落实“五快”原则。对因拖欠工资引发的涉劳动报酬执行案件，落实“五快原则”，即“快受理、快调查、快协调、快执行、快发放”，最大限度地提高案件的执结率。特别是对案件事实清楚，法律关系明确的拖欠农民工工资或劳务报酬纠纷，符合先予执行条件的，及时先予执行。

因案施策，及时兑现劳动报酬。对多个债权人对同一被执行人申请执行的，或被执行人的财产不足以清偿全部债务的，执行部门内部调整对拖欠劳动报酬的案件优先执行；对传唤后双方当事人同时到执行庭的，快速进入执行程序，执行到位的款项也予以及时发放。

认真排查，突出工作重点。根据案件特点深入细致地排查化解矛盾纠纷，将涉及企业破产倒闭拖欠职工劳动报酬、企业主欠薪逃匿等可能引发不稳定因素的执行案件作为着力排查重点，努力做到心中有数、应对有策，防止对群体性矛盾发现不及时、化解不到位而引发的上访和群体性事件。对

开展活动，提高司法震慑力。春节前后，我院将开展“拖欠劳动报酬案件专项执行月”活动，对正在执行的拖欠劳动报酬案件进行梳理排队，分清轻重缓急，采取定人、定案、定时、定责的方式，集中攻关。对有能力履行而逃避执行、拒不履行的被执行人，强化冻结、扣押、拍卖、变卖等强制措施，情节严重的予以拘留、罚款，加大司法震慑力度。