1月21日，苏州相城法院开展“四项能力”评选，评选出“优秀案件”2件、“优秀裁判文书”5份、“化解重大矛盾纠纷能力案件”5件、“审理疑难案件能力案件”2件，较好的激发了干警比、学、赶、超正能量。

“为确保评选出的案件、文书件件是精品，‘四项能力’评选一开始即与‘两评查’活动相结合。”该院审管办负责人介绍说，本次评选制定了细致的评查标准，各项指标从严从细。同时，加大评查力度，在最高法院规定的案件评查数量的基础上，拓宽评查对象和案件范围，做到一线法官和案件类型全覆盖。通过审判人员自评、资深法官点评、业务庭长讲评、评查小组综合打分的方式，最后受到表彰的案件、文书件件过得硬。

“四项能力”评选结果不仅使受表彰法官脸上有光彩，而且将作为法官评先评优、晋职晋级、培养选拔的重要依据，做到有为者必有位。除评选出优秀案件、文书，本次活动还对评选中发现的各种问题进行归纳分析，通报整改，力求发现问题解决问题。“这5份判决书概括的争议焦点准确、完整，语言精炼明白，我要多加揣摩学习，相信自己一定也能写出这样高质量的判决书。”青年法官小舒诚恳地说。这次评选中，他所写的一份判决书被通报存在“抓点”能力不强，归纳双方当事人的争议焦点与庭审小结不够准确、完整的问题。尽管通报隐去了姓名，但仍然让他充满了紧迫感。

该院党组书记、院长杜敏表示，评选结束了，但本次活动的‘正能量’仍将在以后工作中起到重要作用。该院还将把优秀案件、文书与差错案件、文书作为法官培训的重要素材，精细化分析优点与不足，综合查找原因，通过正反对比，明确差距，促进整体进步。同时，充分发挥受表彰法官的典型引领作用，通过言传身教，使其他干警在敬业奉献精神上受感染、工作方法上有改进、审判业务上得提高。