新年伊始，建湖法院从工作发展的大局出发，针对年度考核情况，从薄弱环节抓起，下功夫对标找差，进行机制创新，以领导帮带、人员交流等方式，促进良性发展；通过整改、交流学习，各部门取长补短，提高进位争先意识。

在党风廉政建设上下功夫。把党风廉政建设和反腐败工作列为法院工作的重要内容，纳入党组议事日程及领导班子、领导干部目标管理。定期分析研究党风廉政建设工作，扎实开展反腐倡廉警示教育，建立健全党风廉政建设规章制度。适时组织对本院党风廉政建设情况、领导班子及领导干部廉洁从政情况进行检查、考核，并认真执行党风廉政建设责任制报告制度。

在加强审判管理上下功夫。能动发挥审判管理主体作用，狠抓均衡结案管理，建立健全收结案、办案进度月通报制度和结案目标管理，严格审限变更审批，加强案件催办、督办，实现收结案良性循环。完善审判运行态势分析制度、审判环节监控以及审判质效评估、绩效考评等机制。加大庭审、文书两评查力度，切实提高案件承办人的庭审驾驭能力和文书的制作水平。

在化解涉诉信访上下功夫。坚持以化解涉诉信访“五四工作法”为依托，全面做好涉诉信访化解工作。切实从源头上重视初信初访，不断完善院长接待日制度，坚持每季度召开分析会办会，实行涉案上访倒查机制，要求各层级信访接待人员耐心倾听当事人心声，抱着有错必究的心态解决好信访问题，从而有力缓解信访压力。

在作风纪律建设上下功夫。针对部分干警思想上存在松、散、懒的问题，狠抓纪律监督，在明查暗访、审务督察的基础上进行内部通报，对有章不循、纠正不力的人和事坚决查处，视情节采取批评教育、提醒谈话等措施；加强人大法律监督和政协民主监督，发挥司法作风监督员的职能作用，自觉接受各方的批评建议；在行使司法权过程中，严禁扯皮、推诿现象，确保办案效率，全面落实司法公开，切实保障当事人和社会公众的知情权。