泗洪法院采取多项举措规范司法行为，进一步提高法院法官严肃执法、公正执法、一心为民的自觉性和责任性，树立司法权威和法院形象，促进司法公正。

规范司法立公信。围绕“两年打基础、三年创省优、五年争一流”的目标，出台《五年发展规划》、《关于加强司法公信建设提升司法公信力的实施意见》，分别被省、市法院以《院办通报》转发。成立年轻干警业余学校，聘任省、市法院22名法官为青年干警指导老师，开展全员讲学18期，举办业务培训54次。围绕政法干警核心价值观开展系列教育，召开家属廉政座谈会，筑牢反腐倡廉防线。强化惩戒力度，及时警示纠偏。

推行考核促激情。强化机关效能建设，创新制定部门负责人“激情指数”考核办法，围绕工作纪律的执行、工作任务的完成和创先争优情况，按季度对部门负责人进行考核评定，区分为五个档次，将激情指数考核结果与评优评先、晋级晋职挂钩，营造争先创优氛围，根治庸、懒、散。该制度被省级新闻媒体予以报道推介。

接受监督促自律。坚持与代表委员定期联络制度，每月发送《法院工作通讯》，组织代表委员旁听庭审24次、252人次。扩大司法民主，新选任55名人民陪审员，一审陪审率达84.86%，同比上升28.64%。主动接受网络监督，开通新浪网官方微博和泗洪法院互联网，办理网络问政意见470余次，被网民评为十大最给力网络问政单位。