巩固提高刑事涉诉矛盾纠纷化解成果显著，民事案件调撤率同比增长25.82%，全市法院执行实施联动机制提前运转……笔者在宿迁市中级法院2012年度工作情况汇报会上了解到，该院党组去年年初审定的88项年度重点工作计划，已项项高标准落实，法院全面建设取得可喜效果。

笔者点击该院办公系统看到，88项工作计划均按照时间顺序依次列表挂在网上，干警只需轻点计划名称，每项工作的具体方案、实施步骤、完成时限等内容便呈现在眼前。该院党组书记、院长汤小夫告诉笔者：“制定工作计划必须科学求实，便于操作。一旦拟订好计划，就不能让其躺在抽屉里，而应该公之于众，让广大干警知道每一阶段该干什么，怎么干，如此才能明确方向，凝聚力量。”

“计划制定一堆，但最终存在落实不到位、质量不高，甚至个别重点工作存在就任务而完成任务的情况。”与许多单位一样，该院以往也出现过类似现象。为避免这些现象再次发生，去年年初，该院党组一班人分别深入基层调研，全程参与各部门工作计划的拟订。而当各部门拟订好工作计划后，院党组又专门召开会议，对所有工作计划进行归类梳理，该合并的合并，该精简的精简，避免出现计划“碰车”或“滥竽充数”，最终将140多项工作计划精简为88项。

为确保计划不落空，该院还建立了党组成员与各部门双向负责的问责机制。明确规定：所有工作计划，均由分管的党组成员任第一责任人，并与各部门互签责任书，二者必须按照各自工作职责抓好计划落实。一方如果没有落实到位，另一方则有权对其进行问责，并将问责情况纳入年底考评。

一系列举措促进了工作的高效落实。在全年完成的88项工作中，建立评估拍卖机构信息库、加强应用法学研究、主题教育活动创新开展等多项工作受到上级法院的肯定。该院副院长陈茂欣喜地说：“按照计划抓落实，各级工作都不再忙乱，广大干警心情更加顺畅，法院发展也更加科学。”