本网宿迁讯：宿城区法院党组一直高度重视队伍的廉政教育，坚持“从严治警”，标本兼治，坚持源头治理，积极构筑廉政"防火墙"，有力地强化了干警的廉政意识，促进全院各项工作健康有序开展。

强行入轨，筑牢反腐倡廉思想防线

一是加强领导，层层签定责任状。明确各自的职责范围，层层抓落实。对出现问题人员，严格予以处分，并把责任状落实情况纳入年终考核当中，作为评先、评优的首要条件。坚持纪检监察工作与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。在审判工作中，审判权行使到哪里，监督就跟踪到哪里。二是坚持每周政治学习制度。认真组织全体干警学习、贯彻《中国共产党纪律处分条例》、最高法院“五个严禁”、省高院“六条禁令”等，有针对性地选择有关法律、法规、党纪、政纪条款的重点学习，做到教育在前，警示跟后；三是认真开展各种主题教育活动。充分利用正、反面典型进行警示教育，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题。自觉把“独立、平等、中立、透明、公正、高效、文明”的现代司法理念贯穿于审判工作始终。

润物无声，努力营造廉政文化氛围

一是始终坚持“用正确的思想教育人，用正面的典型凝聚人”的思路。经常利用全院干警大会、观摩庭审、新任干部集体谈话会、参观警示教育展、给干警家属的慰问信、干警家属助廉座谈会等机会，不失时机地开展廉政教育，多渠道、多角度避免干警的不廉行为，做到警钟常鸣。二是采取各种有效形式加强廉政文化建设，例如：开展“假如我是当事人”、“如何做一名好法官”等主题的思想讨论和演讲活动；在法院内部网络上推出“每日廉言”；在每位干警电脑上设置廉政屏保；在办公场所悬挂“廉政格言警句”的牌匾等。三是引导干警算好“四笔账”，即比照反面典型案例，从违法违纪的角度，教育干警给自己一算政治账，看给自己的身份名誉造成的危害；二算前途账，看给自己的成长进步造成的损害；三算经济账，看给自己的生活和收入造成的损失；四算家庭账，看给自己的亲朋好友造成的痛苦。通过算“四笔账”，进而使干警时刻自警自励，自重自省。

完善制度，建立反腐倡廉长效机制

该院先后制定、修改和完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《错案责任追究办法》等多项规章制度，努力构筑不愿为、不敢为、不能为的长效机制。使监督由被动向主动转变，由事后监督向事前监督转变，由抓个案向抓部门、抓管理、抓第一责任人的转变。监督范围由“八小时”内为主，向“八小时”外延伸，使司法权力的运行置于有效的制约和监督之下，有力地规范了法官的司法行为和业外活动，保障了司法公正。 

求真务实，建立反腐倡廉监督机制

着重抓好“三个监督”：一是进一步完善内、外部监督的结合点。通过进一步完善法官业绩考评制度、审判监督、案件复查、廉政谈话制度、院长信箱、信访接待、院长接待日、投诉热线、监察举报等多种渠道，使督察工作一路“绿灯”、畅通无阻。二是积极接受人大监督。认真办理代表监督案件的调查反馈、接受质询，定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，定期走访人大代表，开展座谈交流，新任干部向人大表态，及时向人大汇报法院工作。对社会关注、影响较大的案件的审理和执行，主动向人大汇报，邀请人大代表、政协委员到庭旁听庭审或到执行现场监督执行。将法院的审判工作及廉政建设置于人大的监督之下。三是加大社会监督力度。该院聘请了10余名行风监督员监督法官审判作风和业外作风。通过召开监督员座谈会，发放征询意见表，邀请行风监督员参加该院活动，帮助他们了解掌握法院相关情况，便于行使监督职权。做到关口前移，案子办到哪里，纪检监察就跟到哪里。形成了主动监督与自查自纠并重、内部监督与外部监督互动的良好格局。