本网镇江讯：最高法院颁布的“五个严禁”是法院干警执业行为的“高压线”， 是全面提升司法公信力的一剂良药，彰显了人民法院维护司法公正的决心 ，其重大作用、深远影响不容置疑，但要切实发挥其作用，还必须在抓落实上下功夫，使之成为广大法院干警的自觉行动。

抓落实不能“秀落实”。 “天下大事必作于细，古今事业须成于实”。抓“五个严禁”的落实，必须要真抓实干决心，不能口头上喊“落实”，实际上在“作秀”，不是把主要精力放在抓学习、抓执行上，而用在追求花架子上，热衷于报纸有名、电台有声、电视有像、简报有文，热衷于出材料、出经验，工作还未开展、还未落实，就材料不断、经验不断，弄虚作假，华而不实。这样，“五个严禁”就只会成了写在纸上、挂在墙上的摆设，其作用就会大大折扣。

抓落实不能“雷声大雨点小”。抓“五个严禁”的落实，必须要有较真碰硬的狠心，要有不怕得罪人的勇气，敢于对以身“触电”者痛下“杀手”，决不能因为怕影响自己的“选票”、怕影响法院声誉、怕影响单位评先，就姑息养奸，养虎为患。如果，“光打雷不下雨”、“雷声大雨点小”，那样势必会使“五个严禁”丧失其应有的刚性和威慑力，势必会助长违纪违规现象的蔓延，势必会使法院的声誉真正受到损害。

抓落实不能“一阵风”。 抓“五个严禁”的落实，必须要有“咬住不放”一抓到底的恒心。“抓而不紧等于不抓”。抓“五个严禁”的落实，不能凭一时激情，搞“一阵风”，抓抓停停，“三天晒网两天打鱼”， 热情一旦“退潮”，结果“依旧如故”。 抓“五个严禁”的落实，是一个长期性、经常性的工作，不可能一蹶而蹴，必须恒心韧劲，要耐得住寂寞，要静得下心神，反复抓，抓反复，持之以恒，坚持不懈，唯有如此才能富有成效。

抓落实领导干部要身体力行。俗话说：其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。落实“五个严禁”，法院领导不能置之身外，只做说话的“巨人”，行动的“矮子”。作为领导干部更要带头执行“五个严禁”的规定，要同干警一样运用“五个严禁”约束规范自己的行为，同干警一样接受社会各界和人民群众的监督，违反“五个严禁”同干警一样受到应有处罚。领导干部只有以身作则，作好样子，才能带动和影响广大干警，进而确保“五个严禁”得到真正的遵守执行。