本网淮安讯：节日过后，淮阴区法院召开专题会议，研究部署2009年的重点工作和特色工作，拟订了该院2009年的工作要点，并依此设计重点工作任务分解表，根据工作任务的安排，该院将着力于七个方面的提高来开展新一年的工作。

一是提高队伍综合素质。2009年，将积极探索建立新形势下法院队伍建设的竞争机制与争先创优机制，提出了力争15个部门、40名干警个人受到省、市、区表彰奖励的队伍建设目标，着力于提高干警的政治素质与业务能力,进一步优化法官队伍结构，进一步改进司法作风，进一步提高人民群众对法院的满意度。

二是提高审判质量与效率。该院将进一步健全案件质量评查体系，加强审判质量与效率的管理，以司法绩效考核为主线，使司法质量和效率考核更科学。该院要求绩效指标在全市排名后两位的部门不参加年终评先，个人在本部门指标后两位的不参加评先，依此激发干警提高审判质效的热情。

三是提高司法为民水平。强化宗旨观念，抓好各项司法为民措施的落实，在立案庭、法庭设立导诉室，配备导诉员。加强立案信访人员作风建设，组织开展争创“规范化立案窗口”活动，建立当事人评价制度。大力推行网上立案、巡回办案、速裁、预约开庭、假日法庭等方便当事人诉讼的措施。加大简易程序的适用力度，推行普通程序案件简化审，减轻当事人诉累。严格执行诉讼费缴纳规定，规范减、缓、免程序。加大执行救助工作力度，增加救助资金，扩大救助对象。拓展司法救助范围。

四是提高司法公信力。认真学习和执行最高院的“五个严禁”，认真学习和严格执行最高院颁布的“五个严禁”，加大督查力度，严肃查处违反“五个严禁”的行为。进一步加强机关作风建设，加强督查通报，有效预防腐败现象，加强职业道德和司法作风建设，树立公正司法的职业信仰和品格，坚持实体与程序并重，确保司法公正与高效。

五是提高和谐司法的能力。该院将进一步加大各项审判工作的调解、和解工作，切实加强诉讼调解，认真贯彻调解优先原则，加强民事、刑事附带民事、刑事自诉、行政和执行案件调解、协调、和解工作。进一步健全“诉调对接”机制，在人民法庭设立“人民调解窗口”。主动加强与工会、公安交警、妇联等机构的联系，以提高委托和协调调解工作成效。进一步落实判后答疑、法律文书附法条等制度和做法，增强司法公信度。

六是提高物质装备水平。完善物质保障机制，做好装备、经费等保障工作，改善司法条件，强化沟通，争取政府支持，落实基建债务化解措施。加强审判办公综合楼的管理，建立配套管理机制，以严格的管理营造优良的工作环境。推进人民法庭规范化建设，将为各个人民法庭增配办案车辆一部。

七是提高法院文化水平。强化法官培训，着力提高法官的业务水平及职业道德，丰富法院文化。增强法院管理的文化色彩，使各项管理更加符合法院文化的要求，体现法院文化精神，强化法官职业观念和自律意识。深入开展争先创优活动，调动干警做好本职工作的积极性，推动文明创建工作。积极推进学习型法院建设，营造浓厚的法院文化氛围。