本网南京讯：春节上班后的第二天，南京中院院长办公会在研究市中院对全市基层法院2008年度工作科学发展情况评价考核实施方案中，把树立新的工作作风贯穿其中，约法三章，以好作风推动考核工作顺利开展。

这次市中院组织的对基层法院科学发展情况的考核，是根据省高院的部署开展的，考核的内容涉及审判工作、法院改革、队伍建设等5大项、22分项、75个子项目等。为了提高考核的统一性、准确性，市中院专门制定了《关于建立全市法院科学发展评价考核体系的意见》以及《关于对全市基层法院2008年度工作科学发展情况进行评价考核的实施方案》。围绕既要认真考核，又不能给基层添负担，办公会形成4条决定：要轻车简从，各条线考核人员控制在1－2人，尽量减少检查车辆；不得接受被考核单位礼品，严禁大吃大喝，不邀请所在区县法院党委、政法委领导陪同检查或汇报；要加强对内部考核人员监督，不得弄虚作假，打人情分、关系分，杜绝考评中的不正之风；要统一检查评分标准，制定具体加减分细则，并加强对考评人员的培训，确保考核的准确性。

“新年伊始我们进行的第一项工作就约法三章，目的是转变作风要从头开始，中院领导和市中院要给基层法院在转变作风上带好头、作榜样。”院长周晖国说。