本网淮安讯：今年以来，淮安清河法院以加强司法能力建设为目的，在分析审判工作运行态势基础上，提出提升审判质量与效率八项措施，取得了显著成效。

一是强化审判管理理念，健全统计分析机制。确立效果优先、质量第一、兼顾效率的审判管理工作新理念，建立审判管理分析例会制度，养成定期研究分析指标数据的工作习惯，充分发挥审判质量与效率考评体系对审判工作的指导作用。

二是加强案件流程管理，严格控制审限变更。由庭长、分管院长严格把关审批，审管办及时检查全院案件审限进程，督促通报。同时加强直接送达，及时制作法律文书，及时进行电脑报结案，在送达、开庭、结案三个环节切实加快办案节奏，杜绝超审限案件发生。

三是完善民事诉讼庭前准备程序，提高开庭质量和调解质量。缩短审理期限，提高审理质量、当庭结案率和调解率。建立和完善诉前调解、庭前调解、庭审调解、判前调解等全阶段诉讼调解模式，探索委托调解等社会化调解机制，切实提高调解结案率。

四是加强法官释明与裁判解释工作，提高息诉服判率，降低上诉率、申诉率和投诉率。制订法官释明和裁判解释规范，做好初访接待、息访工作。

五是用好执行强制措施，完善超执限案件的跟踪管理、催办、督办、换执等制度。进一步探索解决“执行难”的新办法，新途径，切实提高实际执结率和执行标的到位率，缩短执行周期。

六是重视审判调研，有针对性地开展专项调研。结合自身特点，确定重点调研课题。采取激励机制，鼓励法官投入调研活动，促进审判水平提高。

七是充分发挥案件评查的导向作用和监督作用，夯实案件质量基础。完善评查月通报、季点评、半年评析制度，提高质评实效。

八是完善法官审判业绩考评机制，实现考评结果与岗位目标考核的全面对接。继续开展法官庭审能力考评、优秀裁判文书撰写能力考评、法官调研能力考评，扩大考核结果的使用，与法官评先受奖、晋职晋级、选拔任用挂钩，使公正高效司法成为法官的自觉实践。