本网徐州讯：铜山法院在法官队伍建设上，围绕以人为本这一宗旨，注重提升法官职业修养、丰富法官职业生活，采取多种措施，不断探索和完善以法官为中心的队伍建设模式。

着力打造学习型法官队伍。该院鼓励法官积极参加学历教育，具有大学本科学历的法官占78%，还有数十名法官参加了高等院校在职硕士研究生学习，有十余名法官获得硕士研究生学位，进一步优化了该院的人才结构。

注重人文关怀，发展丰富多彩的法院文化。该院积极开办“法院文化周”活动、法官论坛活动以及丰富的文体活动，让法官在紧张办案的同时得到文化的熏陶、精神的放松、身心的愉悦。

建立全员积极参与的宣传调研格局。该院建立激励机鼓励干警积极参与宣传、调研工作，1-12月份该院共完成宣传、调研2156篇，其中国家级162篇，省级1021篇，并有三名同志在《中国审判》征文活动、“第二十届学术讨论会”征文活动以及“规范司法行为”征文活动中获得奖项，处于全市法院前列。

在充实而丰富的工作生活中，渐渐培养了一支业务素质过硬、理论水平扎实、有思想、有水平的职业性法官队伍，在该院组织的多次“优秀法官”、“调解能手”、“执行能手”、“宣传调研先进个人”等系列评比活动，树立了一批典型，带动全院干警努力提升工作质效，形成争先创优的良好氛围。今年1至12月该院共受理各类案件9502件，结案9450件，结案率达99.45%，调解撤诉率达到73%以上，取得了良好效果。