本网徐州讯：近年来劳动纠纷逐年增多，丰县法院充分运用各种手段，妥善处理好劳动争议纠纷案件，积极地维护好劳动者的合法权益。

在立案环节，对于部份劳动者文化程度不高，法律知识欠缺这一特点，积极开展诉讼引导、告知其诉讼权利和义务，知晓法院的受案范围，对于一些经济能力弱的当事人，积极实行司法救助，减、免其交纳诉讼费。审理中坚持能调则调，当判则判，调判并举，把调解贯穿于庭前、庭中和庭后，对于调解不成的及时判决，切时做到讲求高效，案结事了。对于在审判中发现用人单位不遵守或规避法律规定，损害了劳动者合法权益的违规行为，及时通过司法建议的形式，要求劳动行政管理部门责令用工单位予以整改。执行过程中多方做工作，动员被执行人自觉履行或促使其与申请人协商，达成和解协议。