本网淮安讯：12月21日，星期天。淮安市两级法院综合部门的150余名工作人员会聚在中院大法庭接受由中院组织的书面考试。

为全面提升法院各类工作人员履行本职的水平，淮安中院党组于2008年初提出了在全市法院开展领导干部创新能力、法官和谐司法能力、书记员记录能力和综合部门人员文字能力“四项能力”培训活动。各基层法院和中院各部门分别采取聘请专家学者授课、外出学习考察、先进经验介绍、互相学习交流等多种方式开展了培训工作。其中，对综合部门人员的培训内容主要为一般公文、简报信息、新闻稿件的写作常识等。一年的培训，效果究竟如何？中院党组研究决定用“大会考”的方法，即全市法院综合部门工作人员全员参加由中院统一组织的命题考试。考试的内容除涉及公文写作的一般常识外，占更多比分的考题是通过给出的基本素材，让参考人员现场撰写表彰决定和信息、宣传文章等。该院副院长惠建国介绍说：“考试的结果，不仅是对培训活动效果的一次检验，更主要的是以此推动全市法院进一步加强综合部门工作人员的能力建设，努力为服务审判提供更加坚强有力的服务保障。”