本网徐州讯：丰县法院采取四项措施，不断加大劳动纠纷案件审执力度，有效维护劳动者的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。

一是耐心解释。针对劳动纠纷案件法律关系复杂，群众不易掌握的特点，该院热情接待群众来访，认真处理群众来信，努力做到来信件件有回复，来访件件有答复；开展法律咨询活动，组织法官上街散发劳动法律法规的宣传册，接受群众咨询。二是细心调解。为妥善化解劳动争议，该院采取多联系、多协调、多沟通的方式开展多渠道的协调工作，摒弃就案办案、孤立办案和为结案而办案的观念。在调解过程中，注重发动有关行政机关、村（居）委会、当事人亲友的力量，帮助做好调解工作。三是悉心协调。执行过程中多方做工作，动员被执行人自觉履行或促使其与申请人协商，达成和解协议。对比较重大的执行案件，及时向党委、人大、政府报告，争取支持和协助。四是真心救助。劳动争议案件在立案时全部免收诉讼费用，保证劳动者的合法权益得到实现。