本网徐州讯：12月16日上午，在丰县人民法院第六法庭，笔者目睹了一幕感动的场面，当双方当事人从法官的手中接到调解书时，激动地说：“太感谢你们法官和工会的同志了，你们调解工作算是到家了，这样的方式结案，我们心服”。

今年33岁的张某是丰县某木材加工厂的职工，去年5月，他与厂方签订了劳动合同，期限为2009年12月31日。2007年11月6日，加工厂以张某与他人打架解除了他的劳动合同。张某随后申请仲裁，加工厂不服提起了诉讼。

该案聘请了工会的调解员，在审理过程中，双方对立情绪很大，互不相让。法官发现案件诉讼标的并不大，双方对簿公堂的原因是想通过法院争回一口气。为此，承办法官有针对性地找准案件的切入点，对张某动之以情、耐心劝和，希望能从合情合理的角度处理问题；工会的调解员对用人单位晓之以理，指出了在处分职工时存在瑕疵，最终消除了双方的隔阂，达成了和解协议。加工厂支付给刘某生活补助费6200元，案件得到圆满的解决。

面对逐年增多的劳动争议案件，法官认为应依法慎重审理，运用法律释明、情绪疏导的方法，晓之以法、动之以情，努力化解劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷。同时，还应充分发挥社会调解和工会组织的独特作用，积极会同劳动部门对劳企纠纷做深入细致的再调解工作，引导双方采取协商变通的方式来解决纠纷，促使案件审结事了。