本网南通讯：南通中院2008年市管干部党风廉政建设责任制考核及述职述廉评议工作全面展开。开展这项工作，旨在全面、真实地掌握法院领导班子在2008年作风建设的总体情况及所分管部门贯彻执行党风廉政建设责任制的基本情况，进一步抓好领导干部队伍建设,深入推进领导干部作风建设和反腐败斗争开展，努力营造服务群众、服务审判、求真务实、风清气正的良好氛围，为全市经济社会又好又快发展创造良好环境、提供有力保障。

一是充分认识做好年度考核及述职述廉工作的重要性。该院《通知》中指出，进一步落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，能有效解决一些部门存在的“一手硬、一手软”的问题，把“党要管党、从严治党”的方针落到实处。通过述职述廉工作的开展，是进一步激励和监督法院领导班子成员更好地履行职责，推进工作，不断增强发展意识、执政为民意识和廉洁自律意识的需要。希望法院领导班子成员从讲政治的高度，充分认识这次考核工作的重要意义，切实增强工作的责任感和使命感。

二是准确把握年度考核及述职述廉工作的主要内容。该院要求领导班子成员要切实从三个方面认真做好自己一年来党风廉政建设责任制考核及述职述廉工作：一是坚持“两手抓”，履行“一岗双责”，领导和指导职责管理范围内开展党风廉政建设的主要举措和成效；二是执行党内监督制度和接受监督的情况；三是加强自身作风建设的情况。

三是明确做好今年领导干部责任制考核和述职述廉工作的要求。该院要求领导班子成员在述职述廉中要坚持实事求是的原则，既要充分肯定一年来履行职责、廉洁自律方面取得的成绩，又要找出存在的差距；既要反映落实年度责任目标情况，又要反映履行“一岗双责”的执行廉洁自律情况。

四是认真填写《落实党风廉政建设责任制自查考核报告表》。《报告表》从履行“一岗双责”情况、执行党内监督制度和接受监督的情况、本人执行廉洁自律各项规定情况、婚变情况和奖惩情况等五个方面全面反映一年来领导干部执行党风廉政建设责任的情况。填写后由单位纪检组长和党组书记签署意见后报送市落实党风廉政建设责任制办公室，存入本人廉政档案。