本网徐州讯：近年来，丰县法院先后以司法规范化建设、“大学习大讨论”、科学发展观等活动为载体，通过“四抓”大力加强党员干部教育管理工作，收到了较好成效。

一是抓学习，提高政治业务素质。始终把政治、业务学习放在首位，不断增强法官的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚定法院正确的政治方向，提高维护社会主义法治与实现公平正义的能力。

二是抓制度，规范党员言行举止。将规章制度汇集成册，以文件形式印发至每个党员干部，并建立落实各项规章制度的学习、考评和奖惩机制，要求党员干部将言行约束、定格在规章制度内，把要求变成自觉行为。

三是抓管理，健全运行管理机制。抓好六项管理机制，即以立案庭为主体的审判流程管理机制，以案件质量评估组为主体的案件质量评查监督机制，以纪检监察为主体的违法审判责任追究机制，以政治处为主体的人事教育管理机制，以司法行政科为主体的综合协调和后勤服务保障机制，和以信访科为主体的涉诉、信访管理机制。

四是抓监督，确保教育管理效果。一是班子成员自我监督；二是相互监督；三是公开监督。通过监督，从根本上确立“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩诫机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的激励机制。