本网苏州讯：今年来，江苏省苏州相城区法院着力加强中层干部队伍的思想政治建设、工作作风建设、司法能力建设。

一是加强思想政治建设。通过深入学习实践科学发展观和新一轮思想解放以及党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动，全体中层干部开阔了视野、创新了思维，实现了思想上的再一次大解放。自觉接受区委的领导，坚定贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持中国特色社会主义理论体系、法治理念、司法制度“三个不动摇”。

二是加强工作作风建设。要求中层干部认真履行“一岗双职”，带头办理疑难复杂案件，带头处理重信重访。坚持说实话、办实事、求实效，按照相城区委的“三变”要求，主动下访，广泛听取社会各界意见和建议；主动指导，努力提高人民调解能力和水平；主动服务，积极帮助基层组织解决涉法难题。

三是加强司法能力建设。要求中层干部带头学习科学发展观和社会主义法治理念，带头学习经济、政治、法律等各方面知识，不断提高驾驭工作和把握全局的能力。坚持终身学习，认真学习政治理论和业务知识，不断提高知识和学历层次。

为切实加强中层干部的管理和监督，促进中层干部廉政勤政、廉洁自律，今年，该院结合实际，专门研究出台了《中层干部述职述廉实施办法（试行）》。该《办法》建立了中层干部每年进行一次述职述廉，且与部门年度工作总结、年度干部考核以及民主生活会相结合的制度，并明确了由院党组负总责，纪检组、政治处、监察室具体负责组织协调和落实工作。为确保述职述廉不走形式、不走过场，《办法》对述职、述廉的主要内容进行了细化。