本网徐州讯：徐州鼓楼区法院在学习实践科学发展观活动中，坚持以人为本、稳定基层干警队伍，全面落实从优待警工作，有效激发了干警的工作热情，提高了队伍的凝聚力和战斗力，推动了审判工作的健康发展。

今年以来，院党组经常、主动、适时地向区委、区人大汇报法院的各项工作，积极争取各级领导和部门的重视，恳请在解决干警职级、职务上给予大力支持。日前，区委组织部派出考核组对院党组民主推荐的齐永远等5名正科级干部后备人选进行考核。考核组充分肯定了5名考核对象在德才兼备、实绩突出、业务精通、廉洁自律、群众公认等方面的能力。

据统计，2005年10月以来徐州鼓楼法院分期分批解决干警的职级待遇，先后有12名同志晋升为副科级，16名同志晋升为正科级；所有中层领导都解决了政治级别；一些年龄大、工龄长、担任审判员时间长的干警也享受了相应的政治待遇。目前，法院正、副科级干部人数达45人，占在职干警的48%，同时，为保证“从优待警”的各项措施落到实处，院党组成立了以孙光院长为组长的领导小组，落实“一把手”亲自抓，积极与市委沟通，大力解决干警职务和级别待遇。

今年来，该院各类案件的审（执）结率均大幅度提高，干警的政治意识、服务意识、大局意识、团结意识、稳定意识均得到明显的增强。