本网徐州讯：铜山法院在大学习大讨论活动中，以加强班子和中层干部队伍建设为重点，不断提高科学领导水平。

新一届党组成立后，认真讨论分析后认为，铜山法院只有争取先进的条件，没有甘于落后的理由，迅速统一了思想，采取了一系列重塑法院辉煌的措施，今年年初明确提出要“一年进入全市法院先进行列，三年进入全省法院先进行列，五年进入全国法院先进行列”。为此，首先加强班子自身建设。一是以身作则，率先垂范，带头遵守各项制度，带头勤政廉政；二是实行政务公开，涉及全院的重大决策事先征求干警意见；三是开拓创新，不断创造性地开展工作；四是提高工作标准，争先创优，各项工作都有新起色；五是精诚团结，形成较强的凝聚力、号召力。

注重对中层干部的培养和使用，促进中层干部提高执行力和创造力。建立了中层干部述职述廉制度，每季度，中层正职向党组全面汇报本季度工作情况，每半年在全院干警大会上勤廉双述，全院干警民主测评，以此增强中层干部的压力感和责任感。今年初，组织了中层干部缺位竞争上岗，提拔任用了6名中层正职、17名副职，并对部分中层干部进行了轮岗交流，强化竞争意识；简化对中层干部的考核，把机关各部门在全市法院系统“争一保三”、人民法庭“争三保六”作为最主要的内容，没有完成任务的视为不称职；三、四月份，分两批组织全体中层正副职干部沭阳、姜堰、江阴、宜兴法院，以及北京朝阳区法院、山东东营法院等先进法院学习取经，促进尽快提高工作水平。