本网淮安讯：近年来，淮阴区法院把队伍建设放在更加突出位置，以党风廉政建设为抓手，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格制度的工作思路，狠抓法院队伍建设，努力提升司法质效，实现了推进法院队伍建设与促进整体工作良性互动的良好效果。该院的主要做法是：

一、严格教育，提高司法能力。该院通过狠抓干警思想政治建设、廉洁司法教育、积极开展廉政文化建设等措施，使广大干警自觉树立“三个至上”的重要指导思想，自觉地落实服务大局和司法为民的工作要求。

二、严格管理，规范司法行为。该院深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项教育整改活动，从群众反映强烈的问题抓起，从最容易出问题的细节改起。加强案件流程和审判质效管理，针对群众反映办案办事效率不高的问题，在不违反法定期限的前提下，全面缩短办案期限，实现案件整体提速。同时，加强干警纪律作风建设，实行上下班签到等规章制度，不断规范干警言行举止。

三、严格监督，保障司法廉洁。该院积极主动接受区人大、政协对法院工作的监督，并将之作为推动法院工作的重要途径；聘请10名人大代表担任党风廉政监督员，虚心听取意见和建议，做到闻过即改；推行重大疑难案件邀请检察长列席本院审判委员会制度，强化法律监督和协调；加大明查暗访工作力度，着力查纠纪律作风方面的问题。

四、严格制度，落实长效机制。该院认真落实一岗双责制度，强化院庭长的廉政管理职责，全面推行年度述职述廉制度，建立干警勤廉档案和重大事项申报档案，对违法违纪责任人及差错案件承办人实施责任追究。该院通过上述措施基本建立了不能为、不敢为、不必为、不愿为“四不为”反腐倡廉长效工作机制。