本网徐州讯：睢宁法院坚持一手抓审判工作，一手抓队伍建设，加强法官职业化建设，坚持“五重五促”，着力提升法官队伍整体素质：

一是重视学历教育，促法律知识水平提高。实施“法官提升一档学历工程”，采取多项措施鼓励法官参加本科、研究生学习。目前该院法官全部达到了法律本科学历。

二是重视岗位培训，促审判能力增强。采取任职资格培训、审判专业培训和外出学习交流等形式，对法官进行岗位培训，提高业务能力。几年来，共选派多名法官到省法官学院学习，参加法院系统组织的培训班 10期，参加培训62人（次），组织法官到先进法院参观学习，拓宽法官视野，更新司法理念。

三是重视选任机制，促干部队伍活力。推行“双向选择”机制，实行部分中层领导职位竞争上岗，审判一线法官自报岗位，最大限度发挥法官本身才能，增强法官活力。

四是重视制度创新，促监督管理到位。建立以立案庭为主体的案件流程管理机制，以审判监督庭为主体的案件质量监督机制，以政工部门为主体的司法绩效考评机制，提高了审判质量和审判效率。

五是重视人才培养，促后备力量壮大。注重培养中层领导干部和审判业务骨干，防止出现法官断层现象，积极推进法官职业化改革步伐，通过以上措施，睢宁法院全面提升了队伍建设。