本网盐城讯：廉洁司法示范庭创建活动开展以来，滨海法院正红法庭认真落实省、市法院相关文件要求，立足坚持规范队伍司法行为、完善廉洁司法工作措施和营造廉洁司法浓厚氛围，不断探索廉洁司法示范庭建设工作新思路。他们的主要做法是：

一、坚持规范队伍司法行为，强化创建工作的组织领导。

一方面突出重点，扎实推进创建活动有效开展。把创建“廉洁司法示范庭”活动作为法庭廉政建设和队伍建设的重点，列入法庭全年工作的重要议事日程，在党组成员、纪检组长的联系和指导下开展创建工作，成立由庭长任组长和全庭同志为成员的活动领导小组，制定年度活动实施方案，明确具体工作措施，每季度分析、讲评一次活动开展的情况，针对存在的问题提出阶段性工作要求，把创建活动扎实有效的推进；另一方面落实要求，切实激发创建内在动力。深入贯彻中纪委十七届二次全会精神和省、市法院关于在全省法院开展创建“廉洁司法示范庭”活动的通知精神，积极引导全庭人员充分认识创建活动的重要意义以及创建的标准和要求，切实激发内在动力，增强在廉洁司法方面争先创优的自觉性和主动性。

二、坚持完善廉洁司法举措、强化干警创建的主动性。

一是完善台帐，全面细化活动过程。注重规范台帐建设，全面客观地反映创建活动的过程，指定专人负责台帐整理，做到制定的各项规章制度和书面材料装订成册，落实学习体会收集交流，整理归档学习记录、信息载体、座谈记录，努力形成良好的创建文化氛围。部门台帐包括为“实施计划”、“相关文件”、“廉政司法岗位目标管理责任状”、“相关制度”、“学习材料”、“学习记录”、“征求意见表”、“法官廉政档案”、“相关小结”等九个方面内容；个人台帐包括学习的有关文件和材料、学习记录、个人的心得体会，每一阶段的个人活动小结、个人剖析材料、个人的整改措施等。二是加强学习，及时整改发现问题。法庭规定每周六上午为全庭学习日，组织干警有计划地学习创建活动的有关文件材料和相关规章制度，并定期进行回顾总结，对发现问题及时进行整改。法庭要求无论老同志还是新同志，不管庭长还是书记员，学习都必须按时参加并认真做好记录，力争做到学有成效。三是健全制度，完善廉政防腐体系。落实“一岗双责”，庭长与干警签订廉洁司法岗位目标管理责任状，建立庭长对干警负责的内部监督机制，有效落实庭长对干警的廉政监督工作，强化全体同志责任感；完善廉政监督机制，建立法官廉政档案，对本庭干警与本县律师及法律工作者的关系逐一进行登记，严格执行法官回避制度，制定廉政监督卡，认真回访案件双方当事人并在监督卡上作好记录，切实规范审理过程中的司法行为；利用开庭、下乡巡回审理案件和指导人民调解工作机会，向案件当事人、旁听庭审的群众和基层人民调解员发放征求意见表，积极主动地征求他们对法庭工作的意见和建议。

三、坚持促进审判质效全面提升，强化创建工作的效果。

一是统一思想认识，积极营造浓厚创建氛围。组织全庭同志认真学习“廉洁司法示范庭”的评选标准，对照标准深入动员发动，积极引导大家形成统一的思想认识，调动干警工作争先创优的积极性和主动性，认真查找创建薄弱环节，有针对性制定整改措施，形成人人思廉洁，人人讲廉洁，人人促廉洁的浓厚创建氛围。二是注重检查落实，确保廉政防腐措施见实效。首先抓教育引导，及时敲响廉政警钟。以每周六集中学习日活动为契机，从正反两方面强化干警廉政意识，引导干警坚定理想信念，保持高尚的人格操守；其次抓监督制约，认真筑牢廉政防线。强化人民陪审员、廉政监督员的监督职能，拓宽监督渠道；梳理排查并登记干警和县属法律服务机构人员关系，建立法官和律师关系“隔离带”；再次抓适时检查，绷紧廉政一根弦。在重点检查节日期间本庭干警的是否存在礼贿行为的同时，强化对八小时之外时间行为的检查。三是优化廉政环境，促进审判质效全面提升。在创建工作过程中，结合院关于参评条件中廉洁自律的规定要求，强化干警为民司法意识，鼓励干警在公正、廉洁、高效地同时办好案、多办案、快办案，切实保障基层群众民生，加强诉讼调解，钝化和消除社会矛盾，促进全庭审判质效全面提升。