本网无锡讯：针对当前未结案件多，清案任务重，工作压力大的实际，惠山法院积极行动，全面动员，建立健全五项工作机制，全力保障年末清案工作顺利推进，取得良好成效。10月10至11月10日，该院共审执结各类案件838件，有效工作日平均每天结案39.9件。

一是院庭长带头办案的“全员提速”机制。院庭长主动深入审判、执行第一线，勇挑重担，多办难案，充分发挥带头示范作用，激发全院干警工作积极性和主动性，形成快办案，多办案，办好案的良好工作氛围。

二是涵盖全院的“指标任务层级分解”机制。将各项目标任务层层分解，实行“一级负责一级”，分管院长指导负责分管部门工作，各部门负责人协调统筹本部门工作，每位办案法官则对承办的案件负责，确保各项工作真正落到实处。

三是以办案培养人才、以人才推进办案的“人才保障”机制。以落实和推进“法官助理”制度为抓手，切实加强对“法官助理”和年轻法官的综合能力锻炼，在审判实践中鼓励和激励年轻法官多办案件，使其成为办案的“中坚力量”。

四是“效率、质量、效果”并重的“审判管理”机制。瞄准打造“铁案、精品案、和谐案”三案工程目标，进一步加大审判管理力度，深化认识，强化管理，优化机制，力求各项审判质效数据得到明显改善。

五是“学先进、讲奉献、创一流”的“争先创优”机制。采取积极有效措引领和带动全院干警攻坚克难，争先创优，勇争一流，全力争创更新更优审判业绩，为圆满完成全年目标任务尽心尽责。