本网宿迁讯：在大学习大讨论活动中，江苏省泗洪法院坚持“从严治院”工作方针，制定出一套全方位、全天候、多层次、立体化的预警防范机制，变事后规范查处为事前、事中预警控制，从根本上预防和规避司法职业风险，建立了以“防、查、纠、堵”为内容的精细化预警机制，探索出一条防范司法职业风险的新路子。以实施以提升个人品位来打造法院品牌的素质工程，争先进位，单项工作求突破实现法院整体工作全面推进，从提升个体素质和案件质效入手，为实现法院的可持续发展，争创一流业绩打下了坚实基础。

近年来，该院各项工作，均有所突破，在行政审判、刑事审判和调研方面，形成了自身特色与优势，但整体工作处于低位运行，小幅上升。2008年新一届党组提出了“争先进位创一流业绩”的五年奋斗目标，争创全省人民满意法院，强化品位意识与品牌意识的“两品意识”，努力在队伍建设、审判业绩和便民措施方面实现新的突破，打造出泗洪法院的品位与品牌。在今年面临案件成倍增长，到11月中旬已受理各类案件近万件，队伍年龄老化，人少案多矛盾十分突出的情况下，干警们迎难而上，奋力拼搏，无私奉献，到目前已审执结各类案件8200余件。泗洪法院审判工作质效指标在全市基层法院一直靠前。

该院实施的“两品战略”遵循以人为本的原则，把“关心人、爱护人、提高人”作为终极目标，把培养法官的驾驭庭审能力、处理纠纷能力、审判调研能力和创新能力作为抓手。以案件质量效率考核指标为标准尺度，强调法官应当树立科学理念，包括现代司法理念，终生学习理念、职业道德理念等。把提升和牢固树立科学理念与增强司法能力建设、提高司法水平相联系，将各个岗位所必须达到的质效指标和工作业绩进行量化。该院为每一位干警生日送鲜花和蛋糕，在干警生病时党组或直系亲属病故时院领导亲自看望，并送上慰问金等，在干警放弃休息加班工作时，院里及时安排将盒饭送到办公室；星期天院领导查岗督促干警休息，要求非紧急情况星期天干警不得加班等，以表达对干警的人文关怀。为了提高干警的司法调研能力，该院规定中层以上干部每年必须在省级以上报刊发表2篇司法调研文章。

    该院为了营造风清气正的司法环境，使审判工作适应新形势的需要，结合当前队伍建设中的新问题、新情况，坚持不懈地抓好党风廉政建设，不断创新工作方法，完善工作机制，强化预防体系建设，延伸监督功能，该院将法律、法规、上级政法委、上级法院等有关法官的禁止性规定以及本院干警及其家属的廉政公开承诺编印成册，发给全院干警的家属，让法院干警的家属当好“廉内助”，常吹“枕廉风”。该院抓廉政建设注重抓关键、抓细节，不留空白，不留死角，强化预警防范理念，筑牢思想道德防线，确保各项监督措施落实到位，干警们自觉抵制社会上各种不良风气的侵蚀。刑事审判庭高聚法官在审理一起贩卖毒品案件时，被告人家属给其送上3600元，请高法官高抬贵手，被当庭退还；民二庭在审理一起破产案件时，一债权人想保全破产企业的财产，送陈江红庭长2000元购物卡，当陈江红无法退还当事人时，将购物卡上交纪检部门。据统计，该院干警自觉拒礼拒贿的礼金礼品合人民币1200余元，并实现全院干警“零违纪”。