本网徐州讯：今年以来，铜山法院结合“大学习大讨论”和科学发展观教育，坚持把党风廉政建设作为加强队伍建设的一项重要工作来抓，狠抓思想教育，加强制度建设，拓宽内外监督，有效地促进了法院队伍建设，实现了“零违纪”工作目标。

一是抓好警示教育活动。该院坚持把党风廉政建设贯穿于经常性的学习教育之中。以开展“作风建设年”活动和党课教育等为载体，对全院干警实施经常性的思想政治教育，以确保树立正确的世界观、价值观、权力观。特别是结合最高院选编的近年来法院系统发生的十五件违法犯罪的典型案例和徐州市内的反面典型，组织全院干警在“大学习、大讨论”活动中进行警示教育，让大家查问题、挖根源、论危害，算清“七笔账”，用一个个鲜活的案例教育大家，有效地提高了自觉防腐、自我约束的能力。

二是狠抓制度规范建设。以构建“四不为”机制为重点，进一步制定完善了《铜山法院行政管理规定》、《审判流程管理规定》等制度，基本形成了覆盖面广、操作性强的队伍管理制度，保证了党风廉政建设工作常抓不懈、常抓常新。同时，通过执行“一岗双责”制度、层层签订党风廉政建设责任状、设立廉政保证金、建立家庭“护廉网”、推行中层干部述廉述职等一系列行之有效的措施，在全院构筑了一道坚不可摧的预防了违法违纪 “防火墙”。

三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础和突破口，在法院大厅内设立干警廉政座右铭，建立了廉政文化走廊，在局域网开辟纪检监察专栏，把公正与效率、公平与正义、廉洁与文明等理念和要求，潜移默化地变成干警的价值取向和行为准则，时刻告诫干警要以廉为荣，以贪为耻，进而指导和体现在实际工作和生活中。市纪委、县纪委分别把该院树为廉政文化建设先进单位和全县廉洁机关示范点。

四是强化日常监督管理。以落实《法官行为规范》和“六条禁令”规定为主要内容，由纪检组牵头组织监察室、政治处、审管办等部门定期开展督察工作，从解决着装仪表、庭审秩序、工作纪律等具体问题入手，发现苗头问题及时告诫、警示、纠正、处理。同时畅通群众信访举报渠道，对上级法院发改案件认真评析，从中发现倾向性和苗头性问题，加大查处，防微杜渐，有效地防范了违法违纪事件发生。

五是拓宽社会监督渠道。主动接受县委的领导、人大的监督，及时处理市委、人大及上级法院转办的案件。加强与人大代表、政协委员及社会各方的联系与沟通，建立人大代表、政协委员和廉政监督员旁听庭审制度，及时了解和掌握法院工作和队伍建设中存在的问题和不足。并实行随案向案件各方当事人发放《廉政监督卡》，对办案人接待时态度生冷硬横、接受当事人及代理人吃请等十种不廉洁或违法违纪情形予以监督，由纪检监察室负责对反映的问题汇总梳理，对经查属实的问题按相关规定严肃处理。