本网扬州讯：日前，宝应法院执行工作分管领导顾启贵书记带领干警，两赴武汉，历经周折，依法执结涉及32名农民工出国劳务纠纷案，涉案民工出国劳务费全部兑付，成功化解了一批极易引发集体上访的群体性案件。

出国打工受骗

2006年5月11日，宝应环宇公司与湖北佳华劳务公司签订了出国劳务合同，由宝应环宇公司组织32名瓦、木工赴卡塔尔国从事劳务，并就民工出国劳务费的结算、支付等权利与义务作了约定。32名民工赴卡塔尔国劳动期间。由于劳动强度过大、劳动环境恶劣和劳务报酬明显低于合同的约定，出国民工多次向宝应环宇公司现场管理人员反映，而该公司的现场管理人员远在异国他乡，一时无法与湖北佳华公司商量解决方法，数十名民工情急之下集体到中国驻卡塔尔国大使馆反映情况，要求解决问题。一件原本普通的劳务合同纠纷，如处理失当，很有可能造成不良的国际影响。中国驻卡塔尔国大使馆立即向外交部作了汇报，外交部与湖北省政府取得联系，要求地方政府和合同双方稳妥处理、安置好32名民工。湖北佳华公司迫于各方面的压力，于2007年农历腊月29日将32名民工接回国内。回到国内后，32名民工围堵湖北佳华公司，并到湖北省政府集体上访。在湖北省劳动厅的行政协调下，两公司就32名民工的劳务费、民工回国及其他相关费用达成协议，民工回到宝应后，湖北佳华公司违反协议约定，以各种理由拒付劳务费，32民工在今年春节前又多次到宝应县政府进行上访，并欲赴京上访。

依法提起诉讼

“两会”前夕，宝应环宇公司向宝应县法院起诉，要求湖北佳华公司立即支付民工劳务费及其他费用15万余元。宝应法院一方面在民工所在地党委政府的配合下，积极做好涉案民工的安抚工作，稳定情绪；另一方面由院领导带队及时赶赴武汉。然而，湖北佳华公司总经理因故辞职，董事长远在北京，银行帐户无存款，公司工作人员拒收应诉材料和传票。干警们并未气馁，来到湖北佳华公司的行业主管部门湖北省劳动厅，借助该厅行政手段，迫使湖北佳华公司负责人出面协调。在调解过程中，承办法官动之以情，晓之以理，适时提出分类调解的方案，要求佳华立即支付32名民工出国劳务费，经过两天的努力，当场兑现涉案的32名民工出国劳务费5万余元，下欠的10万元定于2008年9月份给付。

人去楼空无财产

2008年9月，宝应环宇公司多次与湖北佳华公司联系，但佳华公司电话、手机均已停机，无法联系。无奈之下，宝应环宇公司于2008年10月向宝应法院申请强制执行，11月初，县法院分管领导顾启贵书记亲自带领干警再赴武汉，然而，佳华公司已是人去楼空，工商档案显示，该公司注册资本仅为50万元，办公用房系租赁用房。顾书记一行来到湖北省劳动厅请求协助，该厅人力资源处反映，佳华公司遗留的问题较多，欠的钱也不少，法人代表在北京，无法联系，目前劳务公司的管理职能已经移交给商贸厅，但商贸厅反映，职能正在移交之中，尚未完全到位，案件执行一时陷入僵局。

克服困难显转机

顾书记等经仔细分析后认为，被执行单位已是人去楼空，又无财产可供执行，要想追回民工工资，只有着眼于佳华公司的保证金，保证金一般须在企业关闭一年后才能给付，况且佳华公司所欠债务较多，保证金是否剩余还是未知数，而要执行保证金必须取得劳动厅和商贸厅的共同配合，顾书记带领干警来回往返于劳动厅和商贸厅之间数个回合，介绍案情及民工工资的重要性，请求两厅共同协助宝应法院从保证金中优先支付民工工资，同时也讲明拒不协助的后果，动之以情，明之以法，最终，终于从劳动厅与商贸厅保证金中优先支付10万元，至此，一起矛盾易激化的群体性出国劳务纠纷终于画上圆满的句号。