本网盐城讯:1168日,射阳县人民法院分别召开党组会和全体中层干部会议,全面吹响迎接年终考核,提升审判、执行质效指标的冲锋号。会议表彰了一批审判工作成绩卓越的办案能手,传达了市中院召开的全市基层法院院长碰头会精神,分析了全院各部门案件收、结情况,在此基础上,提出冲刺40天,激情赶先进,争取审判质效再提升。重点做好以下工作:

一、加强目标管理。当前未结案件数目较大,审判资源紧缺,审判质效指标考核情况良莠不齐,信访案件频发。全院要紧紧围绕各项质效考核指标,强化分管院长和庭(局)长的责任,强化审判质效意识,强化措施落实,着眼年终,立足当前,困难再大,劲头不松,要求再高,标准不降,要以日保旬,以旬保月,大干40天,确保各项质效考核指标良性提升,促使我院审判工作再上新台阶,为“全市争先进”打下坚实的基础。

二、加浓争先氛围。进一步加大绩效考核工作力度,规范绩效考核工作的方法步骤。对今年1-9月办案绩效突出的11名同志不仅给予通报表扬,而且在经济上给予重奖。同时明确四季度要继续依照《射阳县人民法院岗位责任制考核办法》,对办案数量多、质量优的审判、执行人员实行重奖,要通过树立榜样,严格奖惩,不断激发干警的工作责任心和勇于争先的意识,推动审判质效上新台阶。

三、加大督查力度。要充分发挥审管办的职能作用,高度重视抓好办案质量,同时明确由政治处负责在1120日前,按照中院下发的1+9+6的考核办法,分条线对标找差,查漏补缺,严格抓好各项工作的落实。特别是判决中的案件,一律经审判长联席会议讨论,由分管院长把关,确保各项质效指标动态良性提升。

四、加紧化解缠访。针对目前涉诉信访工作面临着前所未有的压力,分管院长和庭(局)长要主动帮助审判、执行人员协调、解决矛盾,做好当事人的思想疏导教育工作,抓紧做实人民调解员工作,大力提高调撤率,压降上诉率。对老上访,着眼解决实际问题,实行一人一案,定责任,定时间,包处理,提高息访率,从而切实维护社会稳定和当事人的合法权益。